SSCE33 – LENGUAJE NO SEXISTA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos:
- Título de bachiller o equivalente
- Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad - Certificado de profesionalidad de nivel 3
- Título de Grado o equivalente
- Título de Postgrado (Máster) o equivalente.
modulo 1 Adquirir los conocimientos necesarios para comprender las diferencias entre sexo y género y cómo influye en un uso sexista del lenguaje, concienciando en la necesidad de erradicar cualquier discriminación sexual e incorporar un lenguaje inclusivo en cualquier tipo de comunicación. modulo 2 Adquirir conciencia sobre la importancia de la comunicación mediante un lenguaje inclusivo, identificando las características del sexismo lingüístico y facilitando técnicas y recursos para adaptar nuestro lenguaje en beneficio de comunicación no discriminatoria en el ámbito laboral, fomentado la igualdad de género.
modulo 1 Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas• Constatación del uso del lenguaje como reflejo de la realidad social. El enfoque de género- Diferencias entre sexo y género- Estereotipos de género- Roles de género y división sexual del trabajo• Acercamiento a la socialización del género- Qué es- La relación del lenguaje con los agentes socializadores- El androcentrismo y sus efectos en el lenguaje- Desmontando mitos que impiden un lenguaje no sexista- Un camino hacia la igualdad• Identificación de los agentes de socialización en la inclusión en el lenguaje sexista/no sexista- Que son- La familia:? Los primeros estereotipos de género? Juegos y juguetes no sexistas? Los cuentos- La escuela- Los medios de comunicación Habilidades de gestión, personales y sociales• Reflexión sobre la importancia del lenguaje no sexista en las comunicaciones• Identificación de los estereotipos de género y cómo combatirlos• Asimilación de la importancia de aplicar un lenguaje no discriminatorio en todo tipo de situaciones, ya sean laborales o sociales• Desarrollo de la capacidad de una comunicación adecuada para trasladar información certera y equilibrada en diferentes entornos• Entrenamiento de la empatía para no ofender a nadie por un uso inadecuado del lenguaje• Promover la igualdad de género modulo 2 Conocimientos/ Capacidades cognitivas y prácticas• Identificación del sexismo lingüístico en el ámbito laboral- Lo que no se nombra no existe? Definición del sexismo lingüístico? La evolución del lenguaje no sexista? Características del uso sexista del lenguaje? Sexismo lingüístico: léxico y sintáctico- Las mujeres, el lenguaje y la igualdad en el ámbito laboral? El lenguaje sexista laboral? Sexismo en el lenguaje iconográfico? El papel del lenguaje en el cuidado de trabajadoras y directivas? Los efectos del masculino genérico? Beneficios de adoptar un lenguaje laboral no sexista? La identidad femenina y los apelativos profesionales- Necesidad de un cambio de lenguaje en las Administrativas Públicas? El sexismo lingüístico en las Administraciones Públicas? Motivos de un lenguaje administrativo no sexista? La normativa del lenguaje administrativo no sexista • Aplicaciones prácticas del lenguaje no sexista en la empresa pública y privada- Problemas y recursos para un lenguaje inclusivo? El género gramatical español? El masculino genérico? Las asimetrías lingüísticas? La concordancia- Recomendaciones específicas? La arroba? Texto redundante? Documentos administrativos- Activando el interruptor de la desigualdad? Introducción? La negociación colectiva? Las ofertas de empleo y la selección del personal? La responsabilidad social corporativa como parte de la empresa? La comunicación web y las redes sociales? Las clientas, consumidoras y usuarias Habilidades de gestión, personales y sociales• Caracterización del lenguaje inclusivo a fin de avanzar hacia un uso no discriminatorio del idioma.• Reconocimiento de los beneficios en la adoptación de un lenguaje laboral no discriminatorio.• Análisis del marco normativo en materia de igualdad de género y su aplicación en el entorno profesional.• Desarrollo de técnicas para la utilización correcta del lenguaje inclusivo.• Asumir e incorporar la necesidad de un cambio de lenguaje en las Administraciones Públicas.• Identificación de los problemas y recursos para un lenguaje inclusivo.• Fomento de la igualdad de género e incorporar el lenguaje no sexista a cualquier comunicación.
Al finalizar este curso, y siempre que superes con éxito la evaluación correspondiente, recibirás un Diploma Oficial de Aprovechamiento. Este diploma acredita no solo tu participación, sino también que has adquirido los conocimientos y competencias trabajadas durante la formación.
